従来型の求人は「今足りない人材を補うこと」を目標にしています。
ですが私どもは違います。
経営者と共に3年後の自社のあるべき姿を描き、そこから逆算して「今採用すべき人材」を戦略的に獲得します。
スマホ時代に最適化された手法で、ピンポイントで欲しい人材にリーチ。
社労士×採用定着士だからできる定着も見据えた採用と、一般社団法人採用定着支援協会が蓄積した実践的ノウハウで、採用から定着まで一貫してサポートします。
応募実績
自社の魅力、育成方針を、業界初心者にも伝わるよう丁寧に語りかけるようにアピール。
採用が難しい建築業で1名採用。
採用が難しい地方の福祉サービス事業で、2か月で2名の採用。
自社の魅力や代表の価値観をしっかり伝えた結果です。
製造業で、2週間で1名採用。
自社の特徴を徹底的に洗い出して求人原稿に反映、求職者の不安を取り除いて応募を後押ししています。
従来型求人との決定的な違い
なぜ、多くの中小企業が求人に失敗してしまうのか？！
原因は、従来型の求人方法が中小企業にマッチしていないためです。
目的
| 従来型の求人 | 今不足している人手を補う |
| 当事務所の採用定着支援 | 3年後のビジョンの実現（人材補填はもちろん、将来の経営目標達成のための採用） |
ターゲット設定
| 従来型の求人 | 幅広く網羅的 |
| 当事務所の採用定着支援 | 欲しい人材だけに絞り込み（知名度で劣る中小企業が採るべき戦略は徹底的な絞り込み） |
利用媒体
| 従来型の求人 | PCサイト・紙媒体 |
| 当事務所の採用定着支援 | スマホに最適化（特に若年層はスマホで求人を検索するため、スマホ最適化は不可欠） |
求人原稿の内容
| 従来型の求人 | テンプレート的 |
| 当事務所の採用定着支援 | ヒアリングに基づいた戦略的メッセージ（会社の魅力を再確認し言語化することが必須） |
採用後のケア
| 従来型の求人 | 採用で終了 |
| 当事務所の採用定着支援 | 定着まで一貫支援（顧問契約） |
お客様との関わり方
| 従来型の求人 | 求人の作業代行 |
| 当事務所の採用定着支援 | 事業戦略実現のパートナー |
価格
| 従来型の求人 | 月額20万円～ |
| 当事務所の採用定着支援 | 6か月で33万円（月額5.5万円） |
私どもが重視する3つの戦略
スマホ検索が当たり前になった現在、PC中心の従来手法では欲しい人材にリーチできません。
1つの原稿で、モバイルファーストの複数のweb求人に同時掲載可能。
スマホで読みやすい求人原稿を、確実にターゲットに届けます。
「誰でもいいから来て欲しい」というメッセージは、欲しい人材に届きません。
知名度で圧倒的に不利な中小企業の求人ではなおさら、ほぼ振り向いてもらえないでしょう。
年齢、経験、価値観、ライフスタイルまで詳細に設定したペルソナに対して、その人だけに響くメッセージを届けることで、質の高い応募を獲得します。
目先の人手不足解消ではなく、3年後の事業拡大・新規事業・組織強化を見据えた採用計画策定をサポート。
「今の会社」ではなく「未来の会社」で活躍する人材を、経営者様と一緒に定義し、戦略的に獲得していきます。
サービス概要
ペルソナ特化求人設計
欲しい人材像を明確に思い描くことをサポート、その人だけに響く求人原稿を作成します。
「誰にでも」ではなく「この人に」向けたメッセージで、質の高い応募の獲得を目指します。
会社の魅力の再確認・言語化
欲しい人材から「この会社で働きたい！」と思ってもらえるような、会社独自の魅力を再確認し、言語化することで求人原稿をより魅力あるものにします。
採用サイトの作成
欲しい人材に訴求するための採用サイトを作成します。
継続的な戦略最適化
採用データの分析と効果検証を通じて、継続的に戦略を改善。
独自のノウハウにより、常に最適な状態を作り出します。
社労士だからできる定着支援（別途ご契約）
労働条件や労働環境が定着の妨げになっているケースでは、人事労務の専門家である社労士だからできるサポートがあります。
採用だけでなく定着支援まで、一貫してお手伝いします。
料金
| 初期費用 | 事前ヒアリング、求人原稿作成、webサイト構築、応募から採用までの事前アドバイス | 165,000円 |
| 追加原稿作成 | 別職種1原稿につき | 22,000円 |
| 月額利用料 | webサイト利用料（ドメイン・サーバ利用料）、求人のリライト作業 | 33,000円 |
- 契約期間は6か月です。
- 求人原稿に掲載するための写真は、自社でご準備いただきます。
- 採用が困難な業種・職種の場合は、初期費用＋成功報酬型でご提案する場合があります。
- 競合と比較して労働条件が大幅に劣っているなど、成果を出すことが困難であると判断した場合、ご契約いただけないことがあります。
ご相談はお気軽に
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