中小企業は今、岐路に立っている
急速に進む少子化。
収益増が見込めない中での賃上げ。
拡がり続ける大企業との格差。
中小企業は今、岐路に立っていると私は考えています。
その先は…厳しい経営環境に対応して生き残るか、淘汰されるかです。
分岐点の今すぐにアクションを起こすかどうかで、将来が決まります。
「問題は山積み、我が社はいったい何を優先すればいいんだ？！」
そう、社内の「ひと」の課題だけに絞っても、課題はいくつもありますよね。
その課題を経営者一人ひとりとともに考え、ともに解決していく社労士事務所が、社会保険労務士事務所スリーエスプラスです。
中小企業の生き残りは、人材採用と育成にかかっている。今すぐ「働くひと」の専門家である社労士のサポートを！
社労士事務所スリーエスプラスのサービスとは？
採用・定着の問題は、多くの中小企業が悩む重要な経営課題です。
採用に力を入れる企業は多いものの、なかなかうまくいかない…なぜでしょうか？
そこにはある「失敗パターン」が…。
社労士✕採用定着士だからできる、効果的な採用とは！？
「企業と従業員の目指す方向性を一致させる」
それが人事の目的であり、人事制度はその手段のひとつです。
効果的な人事制度には「ポイント」があります。
業績向上、従業員の定着・成長のために必要な企業規模に合った人事制度づくりについて、私どもとともに考えるところから始めませんか？！
価値観が多様化、労働環境が変化した現在、労務トラブルもまた増加傾向にあります。
労務トラブルは従業員の定着を妨げ、採用を難しくし、士気低下を招く原因になります。
普段から労務リスクの芽を摘み取り、労務トラブルが発生したとき迅速に対処するには、どうすればいいのでしょうか？
国が目指す労働環境整備に向かってアクションを起こす企業にとって有効活用したいのが助成金。
しかし、条件達成や申請手続には幾多のハードルが存在します。
助成金を活用するために、絶対にクリアすべきこととは？！
上記のほか、次のサービスを展開しています。
- 各種研修講師
- クラウド勤怠システム導入
- 労務監査
- 就業規則作成
- 確定拠出年金導入
詳しくは業務総合案内ページへ。
社労士事務所スリーエスプラスのご案内
社会保険労務士事務所スリーエスプラスは、広島市安佐南区の経営課題解決型社労士事務所です。
- 「サバイバル社労士」プロフィール
- 事務所アクセス
- 個人情報の取扱い
これらの情報は、事務所案内から。
よくあるご質問
- Q広島県外の会社ですが、相談に対応してもらえますか？
- A
はい、広島県外の企業様のご相談にも対応しています。当事務所はWEB面談対応完備です。
また、Chatworkなどでの迅速なコミュニケーションにも対応しています。
- Q助成金申請をスポット契約で依頼したいのですが。
- A
助成金は前提として労務管理体制が整っていなければ申請は難しいため、スポット契約での申請代行には対応していません。
- Q現在顧問社労士がいるのですが、対応してもらえない業務のみ依頼することはできますか？
- A
はい、例えば採用支援や人事制度設計など、顧問社労士のサポートが受けられない分野のみのご依頼は可能です。
また、セカンドオピニオンがほしいといったご依頼にも対応しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
- Q弊社には人事労務担当者が一人しかおらず、心細いこともあるのではと思っています。困ったときにサポートしてもらうことはできますか？
- A
はい、人事労務担当者様がお困りのときにお問い合わせいただければ、迅速にサポートすることができます。
数名体制の企業様でも、社労士のサポートがなく、担当者がネットで情報収集しながら業務を処理されていたケースでは非常に頼りになると喜びのお声も複数いただいています。
ぜひ一度、ご相談ください。
これまでいただいたお客様の声
これまでご対応したお客様のお声の一例です。
この他にも多くの嬉しいお声をいただいています。
いつも的確なアドバイスをもらえる！
それからとにかくレスポンスが速い！！
経営に関する話もできるのがありがたいよね
（建築設計業）
何でも相談できるから
わからないことがあったらついつい電話してしまうんですよね…
（放送業）
この先生ならウチに寄り添ってくれると感じて
依頼することにしました
（メディア制作業）
これまでたくさんのトラブルがありましたが
無事解決したのは大冨先生のおかげだと思ってます！
（飲食業）
社労士事務所スリーエスプラスへのご相談は
サービス内容に関するお問い合わせ、ご相談はお問い合わせフォームまたはお電話でどうぞ！
