トップページ

社員よし・顧客よし・会社よしイメージ

社会保険労務士事務所スリーエスプラスは、広島県広島市安佐南区で「社員よし、顧客よし、会社よしの仕組み」を創る社労士事務所です。

採用から人材育成、退職に至るまでの全工程をカバーするサービスを展開しています。

サービス内容

あなたには、次のようなお悩みがありますか!?
1つでも当てはまるものがあれば、きっと私どもがお悩み解決の力になれます!!

  • 求人を出しても誰も来ない
  • せっかく人材を採用できたのにすぐに辞めてしまう
  • 起きてしまった労使トラブルを、一刻も早く解決したい!
  • 社内の人間関係の問題事が大きくなる前に改善したい!
  • 悩んでいる経営課題について、専門家の視点から迅速なアドバイスが欲しい!
  • 会社の人事労務面が弱いので支援して欲しい!
  • 社員のモチベーションが上がらない原因を調査して、改善して欲しい!
  • 優秀な社員により多く給与を払える制度に変えて欲しい!
  • どの士業に相談すればいいのか分からないので、交通整理をして欲しい!
  • 時代はIT化、効率化だ!何から始めればいいのか相談に乗って欲しい!

私どもの基本サービスは「労務相談」です。
社会保険労務士としての実務経験はもちろん、他業種で経験した知見を組み合わせて多角的なアドバイスができ、喜びのお声も多数頂いています。

「困ったときは、とにかく最初に相談すれば大丈夫!」
と感じて頂けると確信しています。

労務相談に加えて、採用・人材定着支援人事制度設計バックオフィスのIT化等「会社の成長段階ごとに必要な仕組み」造りで、あなたの会社の成長をサポートします。

代表あいさつ

「労務リスク専門社労士」の大冨伸之助です。
広島市の社会保険労務士法人で約10年の実務経験を積み、2023年広島市安佐南区に事務所を開設しました。
私が掲げるのは、「社員よし、顧客よし、会社よしの仕組み創り」。
社員一人ひとりが仕事の満足度を高めることで、あなたの会社も成長するという世界観です。
その想いの根源となったストーリーを、ぜひご覧頂きたいと思います。

ニュース

広島にて中小企業向けの採用・人材定着支援サービス開始
試用期間の延長、労務トラブルを防ぐための3つのポイント
試用期間中のパート解雇、経営者・人事部が知っておくべきこと
【社員10人未満】就業規則がなくても年次有給休暇付与は必要!
中小企業が今すぐに人材育成を始めるべき理由とは?!

お問い合わせ

労務に関するお悩みは概ね緊急度が低いため、日々の忙しさに追われてついつい後回しになりがちです。
ですが重要度は高いため、意識して取り組まなければ会社の成長は鈍化してしまうでしょう。

この表は日々時間を費やすタスクを4つのカテゴリーに分類するものです。
労務トラブルが発生し、緊急対応が必要にならない限り、労務リスク対策や労働環境整備は重要だけど緊急ではない「第2領域」に入ります。
第2領域のタスクは、第3・第4領域のタスクを削減し、強い意志で実行しなければいけません。

サービス内容のチェックリストに当てはまるものがあれば、今すぐ対応を始めるべきです!!

経営者様・人事労務担当者様向け無料サービス

忙しくてなかなか労務管理の情報収集に時間が割けない経営者様・人事労務担当者様向けの無料サービスとして、メルマガ配信を開始しました。

ちょっとしたスキマ時間で、労務管理のレベルアップに役立つ情報や、最新の人事労務ニュースを学べる内容になっています。

お申込は専用フォームにメールアドレスを登録するだけ!
お気軽にお申込下さい!

大冨伸之助をフォローする
社会保険労務士事務所スリーエスプラス