人材採用

人手不足の中小企業が求人情報を出すとき、絶対外せない視点について解説。広島の社労士による、社労士だからできる採用支援とは？

人を採用できない原因、はっきりと把握できていますか？原因の特定には、採用過程ごとに◯◯を把握しなければいけません。原因を改善し、採用力を強化するための方法をご紹介。

広島で人材を採用したいけど、求人を出しても応募がない。中小企業だから仕方ない！？違います。それにはある単純な理由があります。問題を解決すれば、あなたの会社にピッタリの人材から応募が来る確率が上がります。